员工工作岗位猝死 家属办理工亡赔偿这么难?

2019年10月28日 16:03:46 | 作者:乔一峰 | 来源:荔枝网 | 点击:正在获取...

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c0dcb666933648c1990584e28ae610b0 20327173 2019-10-28 16:03:46 /a/20191028/c0dcb666933648c1990584e28ae610b0.shtml

  最近,苏州市姑苏区的居民小洪反映:10多天前,他的父亲在一家单位值夜班时,突然发生呼吸、心跳骤停情况,此后经医院抢救无效死亡。当事人小洪回忆:父亲洪强是当地一家名为骏德保安服务公司的员工,被派驻到苏州市口腔医院当保安。10月13日清晨6点多钟,前来换班的保安发现洪强已经猝死在医院值班室。用人单位骏德保安服务公司始终不愿意为父亲申请工伤赔偿。

  洪强与用人单位骏德保安服务公司签订的保安劳动合同中明确约定:乙方在劳动合同期内因工伤、致残、死亡的,甲方为乙方办理申报手续,以保障乙方享受劳动法规和保险法规定的应有待遇。但是,意外发生后,骏德保安服务公司却没有按照合同约定履行。

  无奈之下,当事人小洪只能自己向当地人社部门为父亲申报工伤理赔,但是,由于用人单位一直不愿配合,小洪在收集相关工伤申报材料时,困难重重。苏州市骏德保安服务公司派驻口腔医院保安对于当天发现的情况,不愿意回复。

  为了进一步核实情况,记者找到了这家骏德保安服务公司负责人姜老板。姜老板表示:为员工申请工伤赔偿,必须先经过公司方面的审核同意。按照国家《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  骏德保安服务公司以商业保险金赔偿死者,而不愿意申报工伤的做法显然是违反规定的。记者在苏州市姑苏区社保中心了解情况,苏州市姑苏区社保中心介绍:这家保安公司没有为死者依法缴纳社保,也就是说如果走工伤流程,所有的赔付金由公司方承担,工伤保险基金不予理赔。

  记者在进一步调查中发现,这家骏德保安服务公司不肯帮员工依法缴纳社保并不仅仅是个例,公司方面甚至强行要求聘用人员在一份抬头为“不再缴纳社保申请”的格式文书上签字。

  在江苏广电《政风热线 我来帮你问厅长》直播活动中,省人力资源和社会保障厅工伤保险处副处长裴云现场回复:“这家公司没有为职工参保,这是违反社会保险规定的,所以不愿意给职工申请工伤认定,这个做法也是不对的,这种情况下,职工家属要主动维权。他可以向当地人社部门说明这个情况。当地人社部门通过调查核实,并且要求用人单位举证等方式获取证人证词和相关的证据材料,依据相关的证据材料作出工伤认定决定。这个不仅是这个职工的问题,是这个单位没有给全部职工参保,这已经反映到面上了,节目结束以后,我们将跟当地的人社部门联系,要求他们对该单位进行查处,责令整改。”

  (来源:江苏广电融媒体新闻中心/乔一峰 编辑/蒋婕)

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